之前听句话很直白"不打勤的不打懒的就打不长眼的"（没有特指谁），这也是我截止至今最受益的一句话，就是你可以勤（上进）也可以懒（躺平），但只要没处好关系、关键时候掉链子，就会变成被"打"的那个人，这就是近代国情。

多方面看待问题吧，做本职工作是道理之中，做"不匹配薪水的事情"你有拒绝的权利，但公司裁员符合法律法规也是他们的权利，来个角色代入：我是leader，自然是希望底下人能撑起业务帮我分担，绩效和奖金也不会少你的，毕竟多劳多得。但你不求上进的话，危机来临我不写你名字难道写那些人？我不是leader，那也分多种人，有些想往上走的就不会认同你这个道理，反正有些重心不在工作上的反而会认同共鸣。